한백종합건설은 구성원이 역량을 자발적으로 발휘할 수 있도록

성과 중심의 공정하고 투명한
인사제도를 실현합니다.

 

승진제도

한백종합건설은 역량과 업적을 토대로 한 성과/역량중심의 승진제도를 운영하고 있습니다.

평가제도

지속적인 인재 성장을 위하여 공정하고 투명한 성과 평가를 추구하고 있습니다.

평가제도

보상제도

개인 및 부서의 종합평가 결과를 반영한 합리적인 성과보상을 지향합니다.

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